Leadership Development Programma | AssociateS & Investment Managers
Maandelijks start een editie van ons Leadership Development Programma voor associates & investement managers (aparte edities) binnen PE/VC en CF/M&A. In de sessies brengen we een groep associates / investment managers van verschillende investeringsmaatschappije samen. Op deze manier bieden we de mogelijkheid om persoonlijke thematiek voor te leggen aan gelijkgestemden.
Kader
Als je de transitie maakt (of hebt gemaakt) naar investment manager wordt er meer van je verwacht. Je zult intensiever contact hebben met klanten en portfolio bedrijven, je zult een belangrijke rol aan tafel krijgen en je zult vaker de contacten met stakeholders moeten managen. Tegelijkertijd zal ook je rol intern veranderen; er wordt van je verwacht dat je stagiaires en analisten kan opleiden of aansturen. In het contact met de partners wordt de lat hoger gelegd. En er wordt van je verwacht dat je een eigen stijl ontwikkelt.
Insteek
Het programma is er op gericht jouw rugzak te vullen en jouw palet aan leidinggevende kwaliteiten (verder) te ontwikkelen. We gaan onder andere aan de slag met vragen als: wat is jouw voorkeursstijl van sturen / leidinggeven? Wat is het effect daarvan op de (portfolio) bedrijven / mensen met wie jij samenwerkt? Wat vind jij lastige gesprekken of onderwerpen om bespreekbaar te maken? Hoe stimuleer jij de ontwikkeling van de mensen met wie jij samenwerkt, als ook van jezelf? Wat zijn jouw voornaamste ontwikkelpunten m.b.t. jouw stijl van sturen / leidinggeven?
Meer info
Bezoek onze website, die geheel gericht is op het Leadership Development Programma als je meer te weten wil komen over de opzet van het programma, de deelnemers en de agenda. Daar kun je ook onderstaande leaflet aanvragen met een toelichting op de verschillende programmaonderdelen, de indeling van de sessies en de resultaten die eerdere deelnemers hebben behaald.
Investment Manager | Mentha Capital
“Het programma geeft hele concrete handvatten, ik heb onder andere geleerd hoe ik feedback kan geven zonder dat ik af doe aan de relatie. De wekelijkse opdrachten, de intervisie met elkaar en het werken met de trainingsacteur maakte dat we de theorie ook direct in de praktijk moesten brengen.”
Investment Manager | Parcom
“De frameworks in het programma, zoals Actie vs. Reactie, bieden een goede kapstok. Ik ben aan het denken gezet over mijn leiderschapsstijl en mijn reflexen (en de triggers daarvan). Daarnaast heeft het mij geholpen om mijn persoonlijke ontwikkeldoelen een stuk concreter te maken.”
Investment Manager | Avedon Capital
“Door de praktische modules heb een stuk beter mijn eigenschappen en persoonlijkheid leren begrijpen. Dit stuk bewustzijn gaat mij helpen vaker de helikopter view te pakken, waardoor ik beter situaties kan overzien en ernaar kan handelen. Ook ben ik nu beter in staat om bij mijn gesprekspartners aan te sluiten, ik ben veel bewuster geworden in mijn voorbereiding. Het uitwisselen van casussen in een kleine groep met gelijkgestemden zorgt er voor dat je meteen de diepte ingaat. Heel waardevol!"
Investment Manager | Committed Capital
“Ik ben me veel bewuster geworden van mijn reflexen, heb beter inzicht in hoe ik situationeel kan leidinggeven en heb duidelijke handvatten voor het aanvliegen van lastige gesprekken. Ik merk dat ik in gesprekken nu meer tot mijn recht kom, omdat ik me nu ook beter kan voorbereiden. Daarnaast werkte de online opzet van het programma verrassend goed; door de opdrachten, het intieme karakter van de sessies en de uitwisseling met gelijkgestemden was het erg effectief.”
Investment Manager | Auxilium Capital
“Ik heb geleerd om effectief en doelgericht te wisselen tussen verschillende leiderschaps-/ communicatiestijlen, met daarbij oog voor het "reflex moment”. Nu ik mij meer bewust ben van de verschillende stijlen weet ik beter wanneer ik de nadruk moet te leggen op coachend vs directief sturen.”
Investment Manager | Peak
“Door de kleine groepen hebben we genoeg tijd om stil te staan bij onze persoonlijke casussen. Fijn om te merken dat veel investment managers die ik in het programma spreek, met dezelfde vraagstukken lijken te worstelen (de relatie richting associates en de relatie richting partners)”
Investment Manager | Active Capital
“De sessies bieden goede frameworks en inzicht over hoe mijn persoonlijke communicatie over kan komen op anderen. Ik zie nu beter hoe ik mijn stijl kan afstemmen op de 'learning curve' van anderen. Ook weet ik beter het speelveld (en de belangen van iedereen aan tafel) in kaart te brengen. ”
Investment Manager | Vortex Capital
“Door de sessies ga ik moeilijke gesprekken makkelijker aan, ik heb nu duidelijke handvatten daarvoor. De role plays waren effectief om deze moeilijke gesprekken te oefenen en er beter in te worden. Ook vond ik het een eye-opener dat we (als IM's) vaak met dezelfde uitdagingen te maken hebben.”
Investment Manager | Waterland Private Equity
"Ontzettend waardevol programma, goede content in combinatie met herkenbare issues bij anderen. Het interactieve karakter zorgt dat je, naast je eigen casuistiek, ook veel van de anderen leert. Claar begeleidt heel professioneel, ze zorgt bovendien voor een open en veilige sfeer. Daarnaast helpt het oefenen met elkaar en met een trainingsacteur om op kritieke punten heel concreet te kunnen verbeteren. Een programma dat voor alle IM's heel nuttig kan zijn!"
Investment Manager | GIMV
"Het programma heeft mij geholpen om effectiever, overtuigender te communiceren en meer impact te maken. De sessies waren een goede mix van theorie, discussies en inbreng van eigen casussen. Ik vond het prettig werken in een kleine groep waar de andere kandidaten tegen dezelfde uitdagingen aanlopen. Claar is erg goed op de hoogte en zeer betrokken bij de individuele participanten, het programma voelde daardoor 'getailored'."
Investment Manager | Nedvest
"Ik ben mij nu meer bewust van m'n eigen acties en hoe die kunnen leiden tot bepaalde (ongewenste) tegenreacties van anderen. En ik begrijp nu beter hoe ik effectief kan delegeren. Daarnaast weet ik nu ook meer (praktische) manieren om mensen met mij mee te krijgen door o.a. beter te letten op het karakter van andere mensen."