balans
Werkklimaat
Zelfsturing
Potentieel
Samenwerking
Typen

VOOR WIE

Er zijn verschillende aanleidingen voor een organisatie om met Teamwork Productions samen te werken, een greep uit de vragen die we krijgen:

1.  THERMOMETER

  • we groeien erg hard, we kunnen nu nog bijsturen voordat we te groot/log worden

  • we willen ons bewust worden van patronen die er onbewust in zijn geslopen 

  • we willen (nieuwe) medewerkers onze cultuur bewust meegeven

 

2.  UITDAGING

  • we hebben verschillende typen mensen binnen ons team

  • we hebben een hoog verloop binnen het team

  • de samenwerking verloopt niet optimaal binnen het team

 

3.  IJKPUNT

  • we staan aan de vooravond van een verandertraject (bijv. zelfsturend worden of nieuwe indeling teams) of hebben dat net achter de rug en willen de balans opmaken​​​

  • we zitten in een transitiefase met ons bedrijf en we hebben last van de groeipijnen die daarbij komen kijken

4.  ONTWIKKELING

  • we willen ons als (management) team op leidinggevend vlak verder ontwikkelen

  • we willen onze team leads / VP's op leidinggevend vlak ontwikkelen