Voor Wie

1

• we groeien erg hard, we kunnen nu nog bijsturen voordat we te groot/log worden

• we willen ons bewust worden van patronen die er onbewust in zijn geslopen 

• we willen (nieuwe) medewerkers onze cultuur bewust meegeven

Thermometer

2

• we hebben verschillende typen mensen binnen ons team

• we hebben een hoog verloop binnen het team

• de samenwerking verloopt niet optimaal binnen het team

Uitdaging

• we staan aan de vooravond van een verandertraject (bijv. zelfsturend worden of nieuwe indeling teams) of hebben dat net achter de rug en willen de balans opmaken​​​

• we zitten in een transitiefase met ons bedrijf en we hebben last van de groeipijnen die daarbij komen kijken

Ijkpunt

3

• we willen ons als (management) team op leidinggevend vlak verder ontwikkelen

• we willen onze team leads / VP's op leidinggevend vlak ontwikkelen 

Ontwikkeling

4